Formation par l'immersion en entreprise

PRÉSENTATION DU MÉTIER

Cette formation professionnalisante s’articule autour d’un stage en entreprise à partir duquel va être travaillée l’acquisition de compétences techniques et comportementales, de savoirs et savoir-être nécessaires à l’insertion dans l’emploi.

OBJECTIF DE LA FORMATION

Permettre à des publics éloignés du marché du travail d’acquérir une expérience et des compétences susceptibles de faciliter leur insertion professionnelle dans le secteur social, médico-social, sanitaire ou de l’aide à la personne, par le biais d’une immersion en entreprise et d’un accompagnement pédagogique renforcé et individualisé.

 PUBLIC

Bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi, jeunes « NEET », jeunes sortants de l’ASE, personnes en situation de handicap (RQTH), immigrés en situation régulière.

 PRÉREQUIS

Aucun prérequis n’est demandé pour entrer en formation.

 MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Inscription sur le site de l'APRADIS ou par les réseaux d’accueil et d’orientation.
Aucun délai d’attente.
Formation du 4 janvier au 31 octobre 2021.

 MÉTHODES PÉDAGOGIQUES MOBILISÉES

La formation théorique et pratique combine entretiens individuels, rencontres sur le terrain de stage, groupes de travail, travail en semi-autonomie. La formation théorique se présente sous forme multimodale (présentiel et distanciel, synchrone et asynchrone).

DÉBOUCHÉS

Insertion professionnelle au sein des secteurs social, médico-social, sanitaire et de l’aide à la personne.

PROGRAMME

Phase 1 : de janvier à mars 2021 

• travail autour du projet professionnel et préparation de l’immersion en entreprise ;
• entretiens personnalisés avec le formateur référent.

Phase 2 : de mars à juillet 2021 

• stage en entreprise et formation en centre autour des thématiques identifiées au cours du stage ;
• entretiens personnalisés avec le formateur référent ;
• évaluation initiale et formation CléA.

Phase 3 : de septembre à octobre 2021 

• immersion professionnelle ou dans un parcours de formation qualifiante et stabilisation du parcours d’insertion ;
• entretiens personnalisés avec le formateur référent ;
• formation et évaluation finale CléA ;
• suivi post-CDD par le référent d’action.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Des bilans d’étape seront réalisés avec le référent d’action et un plan d’action sera élaboré et mis à jour régulièrement. L’apprenant sera inscrit à une formation CléA qui comprend une évaluation initiale et une évaluation finale.

ÉQUIVALENCES, PASSERELLES, SUITE DE PARCOURS

Insertion professionnelle ; poursuite du parcours en formation qualifiante ou diplômante.

ACCESSIBILITÉ

Pour nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, nous contacter.

Informations complémentaires