Objectif Insertion

PRÉSENTATION

La formation « Objectif Insertion » propose aux demandeurs d’emploi, aux jeunes sans qualification et aux salariés en contrat précaire, qui n’auraient pas la possibilité de s’inscrire dans un parcours long de formation, d’affiner un projet professionnel et d’intégrer le marché du travail. Les secteurs professionnels visés sont ceux de l’économie sociale et solidaire, et plus particulièrement les secteurs sanitaire, médico-social, social et de l’aide à domicile.

DÉBOUCHÉS

« Objectif Insertion » vise une insertion professionnelle directe dans le secteur professionnel visé ou, à défaut, l’accession à un premier niveau de qualification.

OBJECTIF DE LA FORMATION

- Déterminer et affiner son projet professionnel en rapport avec ses capacités et ses appétences.
- Identifier et lever les freins à l’insertion sociale et professionnelle.
- Acquérir les compétences nécessaires à une insertion professionnelle directe dans le secteur professionnel choisi.

PROGRAMME

Module 1 - Méthodologie et pratique de l’écrit professionnel
49 heures de formation théorique

Module 2 - Méthodologie et pratique de la communication professionnelle
49 heures de formation théorique

Module 3 - Culture professionnelle
59,5 heures de formation théorique et 294 heures de formation pratique

Module 4 - Culture sanitaire et sociale appliquée à l’Économie Sociale et Solidaire
49 heures de formation théorique

Module 5 - Techniques de recherche d’emploi
28 heures de formation théorique

Module 6 - Culture numérique, traitement des données et mise en forme des écrits
28 heures

Module 7 - Qualité de vie et santé au travail, articulation vie professionnelle / vie privée
28 heures

Module 8 - Bilan d’étape et de formation avec le référent
3,5 heures 

 PRÉREQUIS

Aucun prérequis n’est demandé pour l'accès à la formation.

 MÉTHODES PÉDAGOGIQUES MOBILISÉES

La méthode mobilisée, inspirée de l’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST), intégre des allers-retours permanents entre les observations issues de la pratique et l’adaptation du programme de formation aux compétences repérées par l’entreprise et celles à acquérir.
L’interaction entre le référent de formation et le tuteur en entreprise est régulière pour identifier ces compétences et adapter les apprentissages.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Modules 1, 4 et 6 :
- tests de connaissances générales et spécifiques
Module 2 :
- mise en situation de communication orale
Module 3 :
- réalisation d’un dossier professionnel
Module 5 :
- publication d’un C.V. mis à jour et rédaction d’une lettre de motivation
Modules 7 et 8 :
- bilans de situation

 MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

DATES DE DÉBUT DE LA FORMATION
janvier 2022

ÉQUIVALENCES, PASSERELLES, SUITE DE PARCOURS

Les suites de parcours peuvent être :
- une entrée en formation de niveaux 3, 4 ou 6 ;
- l’insertion professionnelle.

ACCESSIBILITÉ

Pour nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, merci de nous écrire à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Informations complémentaires